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券商中國(guó)記者從業(yè)內(nèi)獲悉，2024年度券商文化建設(shè)評(píng)估結(jié)果已經(jīng)出爐。各公司評(píng)估結(jié)果等級(jí)和分值情況詳見(jiàn)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)中發(fā)送的明細(xì)。評(píng)估結(jié)果不公開(kāi)發(fā)布。

記者在采訪中獲悉，由于結(jié)果并不公開(kāi)，各家券商對(duì)于其他家的分值以及等級(jí)比較感興趣，對(duì)不同檔位的分?jǐn)?shù)線也很好奇。券商中國(guó)記者從多家券商處獲知了相關(guān)結(jié)果，可以供行業(yè)參考。8分左右，等級(jí)是C；8.2分左右，等級(jí)是CC；8.3分左右，等級(jí)為B；8.4分左右，等級(jí)也是B；8.5分左右，等級(jí)是BB。

“我們今年的分值與去年相同，不過(guò)等級(jí)卻高了一個(gè)等級(jí)”，有券商人士向記者表示。也有券商稱，今年的結(jié)果比去年更卷。

A類有14家券商

按照合并口徑，2024年共105家證券公司參與評(píng)估，評(píng)估結(jié)果為A類公司共計(jì)14家，其中AA級(jí)6家，A級(jí)8家；B類公司共計(jì)36家，其中BB及9家，B級(jí)27家；C類公司共計(jì)55家，其中CC級(jí)37家，C級(jí)18家。

與之對(duì)比，參與2023年度券商文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估的券商共計(jì)106家，評(píng)估結(jié)果為A類公司共計(jì)11家，其中AA級(jí)5家，A級(jí)6家；B類公司共計(jì)34家，其中BB級(jí)10家，B級(jí)24家；C類公司共計(jì)61家，其中CC級(jí)36家，C級(jí)25家。

可見(jiàn)，2024年的文化建設(shè)評(píng)估結(jié)果中，A類券商同比多了3家，B類券商同比多了2家，C類券商同比少了6家。

據(jù)悉，評(píng)估結(jié)果將不公布，各公司等級(jí)和分值情況詳見(jiàn)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)中發(fā)送的明細(xì)。評(píng)估分類結(jié)果不是對(duì)證券公司資信狀況及等級(jí)的評(píng)價(jià)，證券公司不得將分類結(jié)果用于廣告、宣傳、營(yíng)銷等商業(yè)目的。

有的券商向券商中國(guó)記者表示，今年的評(píng)估勉強(qiáng)保住了等級(jí)，沒(méi)有下滑。也有券商表示，結(jié)果不太理想，在有些科目上的加分比之前少了一點(diǎn)點(diǎn)。

今年評(píng)估指標(biāo)有所調(diào)整

據(jù)悉，券商文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估工作始于2021年6月，2022年4月份，中證協(xié)發(fā)布《證券公司文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估辦法（試行）》，在推動(dòng)形成“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化、建立行業(yè)文化建設(shè)激勵(lì)約束機(jī)制、規(guī)范券商文化建設(shè)實(shí)踐評(píng)估與年度報(bào)告編制工作等方面發(fā)揮著重要作用。隨后，中證協(xié)持續(xù)對(duì)評(píng)級(jí)指標(biāo)體系進(jìn)行校準(zhǔn)、調(diào)整以及優(yōu)化，進(jìn)一步適配行業(yè)發(fā)展。

2025年3月，中證協(xié)對(duì)2024年度的券商文化建設(shè)的指標(biāo)進(jìn)行了修訂。

本次修訂，評(píng)估指標(biāo)強(qiáng)化黨建和政治引領(lǐng)，多項(xiàng)增設(shè)或強(qiáng)化加分指標(biāo)都與此有關(guān)。比如，增設(shè)一項(xiàng)黨建引領(lǐng)專項(xiàng)加分指標(biāo)，對(duì)推動(dòng)黨組織不斷健全完善、發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用、黨建工作考核等次較好的證券公司予以加分鼓勵(lì)。引導(dǎo)證券公司推動(dòng)黨組織向基層覆蓋，不斷完善和優(yōu)化黨建工作，將黨建工作落到實(shí)處。

本次修訂推動(dòng)更好發(fā)揮智庫(kù)作用。在“發(fā)揮行業(yè)智庫(kù)作用”加分指標(biāo)中增設(shè)加分事項(xiàng)，明確對(duì)證券公司首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家或研究部門負(fù)責(zé)人積極正面發(fā)聲的，予以加分鼓勵(lì)。

就防范重大聲譽(yù)事件方面，評(píng)估指標(biāo)明確，在扣分指標(biāo)中增設(shè)一項(xiàng)關(guān)于證券公司重大聲譽(yù)事件的專項(xiàng)扣分指標(biāo)，對(duì)于證券公司在評(píng)估年度發(fā)生重大聲譽(yù)事件，造成嚴(yán)重影響的予以扣分。中證協(xié)在實(shí)踐評(píng)估復(fù)核工作中，將對(duì)證券公司發(fā)生奢靡、炫富等聲譽(yù)事件，造成嚴(yán)重影響或存在薪酬激勵(lì)不當(dāng)、管理不嚴(yán)的情況從重扣分。

排版：劉珺宇

校對(duì)：呂久彪