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李銘宇
2025-07-04 22:26
7月3日，由東軟集團與中國就業(yè)促進會共同成立的“聯(lián)合數(shù)字就業(yè)研究中心”正式發(fā)布“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”。
據(jù)了解，“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”是人力資源和社會保障部重大課題的子課題研發(fā)成果。該成果以東軟集團成熟的軟件能力和AI技術體系為基礎，融合多種AI模型、大數(shù)據(jù)與區(qū)塊鏈技術，以數(shù)據(jù)價值化夯實“就業(yè)底盤”，破解結構性就業(yè)矛盾、提升服務精度與溫度，推動城市公共就業(yè)服務邁入全鏈條、智能化階段。
東軟集團介紹，“數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務10+2應用場景”包含就業(yè)數(shù)字員工、智能人崗匹配、智能職業(yè)指導、職業(yè)信用、失業(yè)智聘服務、政策計算器、智能就業(yè)監(jiān)測、智能培訓推薦、就業(yè)人員畫像、智能零工服務十大應用，面向高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員兩類重點人群提供全鏈條就業(yè)服務，通過數(shù)智化賦能，著力推動城市公共就業(yè)服務示范能力提升。數(shù)智化賦能高質(zhì)量就業(yè)服務是解決當前社會就業(yè)問題的標準路徑，也是實現(xiàn)百姓想就業(yè)、能就業(yè)、就好業(yè)的核心保障，更是人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。
高校畢業(yè)生可以充分運用AI、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等技術，構建知識圖譜及個人畫像，結合大模型分析能力，實現(xiàn)招聘崗位、應聘簡歷自動生成和人崗精準對接等功能，為高校畢業(yè)生帶來全新的視聽、感知、互動、價值等多維度服務體驗。提升高校畢業(yè)生就業(yè)競爭力的同時，也為他們樹立正確的就業(yè)觀和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
另外，還可以為就業(yè)困難和失業(yè)人員提供從快速識別到培訓指導，從補貼發(fā)放到創(chuàng)業(yè)幫扶，從快速就業(yè)到維權保障的全鏈條服務，做到政府側(cè)服務與市場化服務無縫銜接，降低摩擦性失業(yè)時間，減輕原單位解聘賠償壓力。保障政策紅利直達、減輕生活壓力、拓寬就業(yè)路徑、維護勞動者正當權益、筑牢就業(yè)保障網(wǎng)。
值得一提的是，今年3月，東軟集團還與南寧智慧人社創(chuàng)新實驗室以及華為攜手，共同推出新一代全語言交互式人社服務機器人——“南小寧”。它是基于東軟“融智”解決方案智能化實施框架，適配DeepSeek推理模型，并結合華為昇騰一體機，成功構建的AI+人社行業(yè)賦能體。
東軟集團彼時表示，“南小寧”的推出，不僅標志著公司在智慧人社領域?qū)崿F(xiàn)了“技術賦能”到“場景智變”的跨越，更體現(xiàn)了公司以AI賦能、數(shù)據(jù)價值化等共同推進解決方案智能化的決心和實力。未來，公司將繼續(xù)聯(lián)合生態(tài)伙伴，打造智問、智辦、智審、智策全業(yè)務流程閉環(huán)和全場景覆蓋，賦能人社服務全領域升級，推動社會公共服務邁入智能化新時代。
“作為人社信息化建設的重要力量，東軟深耕人力資源和社會保障領域30余年，承擔全國16個省級就業(yè)系統(tǒng)建設，主導或參與11個就業(yè)示范城市項目的IT建設?！睎|軟集團表示，東軟將數(shù)智化技術轉(zhuǎn)化為實實在在的民生價值，與“10+2應用場景”形成深度呼應，讓數(shù)智化真正成為就業(yè)服務的新引擎。
未來，東軟集團將持續(xù)深化AI、大數(shù)據(jù)與就業(yè)服務的融合創(chuàng)新，攜手政府與行業(yè)伙伴，共同構建開放共贏的公共就業(yè)服務新生態(tài)，為促進高質(zhì)量充分就業(yè)注入數(shù)智動能。
