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公募基金行業(yè)再迎一位老將退休卸任。

10月10日，西部利得基金發(fā)布高管變更公告，公司總經(jīng)理賀燕萍到齡退休，離任公司總經(jīng)理職務(wù)，董事長(zhǎng)何方代任。

賀燕萍執(zhí)掌西部利得基金近十年時(shí)間，并帶領(lǐng)其從一家管理規(guī)模不足百億、排名行業(yè)末端的小型基金公司，躍升至管理規(guī)模突破千億的行業(yè)中游力量，西部利得基金也成為行業(yè)中一個(gè)中小基金公司的突圍范本。

十年時(shí)間打造“基礎(chǔ)產(chǎn)品供應(yīng)商”

公開履歷顯示，賀燕萍金融證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，歷任華夏證券研究所客戶部經(jīng)理，中信建投證券機(jī)構(gòu)銷售部總經(jīng)理助理，光大證券銷售交易部總經(jīng)理，光大證券資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理，國(guó)泰基金副總經(jīng)理，自2015年11月起擔(dān)任西部利得基金總經(jīng)理。

執(zhí)掌西部利得基金十年間，賀燕萍確定了西部利得基金風(fēng)格穩(wěn)定不漂移的“基礎(chǔ)產(chǎn)品供應(yīng)商”差異化定位。在該戰(zhàn)略指引下，西部利得的各個(gè)業(yè)務(wù)條線展現(xiàn)出穩(wěn)定與韌性，固收、量化、權(quán)益、混合資產(chǎn)等賽道齊頭并進(jìn)，打造出多只受到市場(chǎng)較高認(rèn)可的產(chǎn)品。

同時(shí)，西部利得基金建立起以“積木式矩陣架構(gòu)”與“WISE 系統(tǒng)”為核心的“共享式”組織體系。其中，“積木式矩陣架構(gòu)” 旨在將公司組織功能模塊化，實(shí)現(xiàn)權(quán)責(zé)清晰、高效協(xié)同的運(yùn)作模式，讓決策回歸專業(yè)，讓組織自我驅(qū)動(dòng)；“WISE系統(tǒng)” 則是西部利得投研體系的科技內(nèi)核，這套自主研發(fā)的系統(tǒng)不僅提升了投研效率，同時(shí)助力基金經(jīng)理將個(gè)人腦海中的選股邏輯與投資經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)化為可回測(cè)、可迭代、可傳承的標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)模塊。

賀燕萍推動(dòng)了公司管理規(guī)模與發(fā)展質(zhì)量的穩(wěn)步提升。截至6月30日，西部利得基金非貨幣基金管理規(guī)模實(shí)現(xiàn)超過25%的復(fù)合年均增長(zhǎng)率，公司整體管理規(guī)模突破千億，非貨排名行業(yè)達(dá)到前50名。

賀燕萍表示，經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略穩(wěn)、產(chǎn)品策略穩(wěn)、員工隊(duì)伍穩(wěn)這“三個(gè)穩(wěn)”是貫穿公司十年發(fā)展的內(nèi)核。在高管變更公告上，西部利得基金董事會(huì)對(duì)賀燕萍在職期間為公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)表示了感謝。

市場(chǎng)分析人士認(rèn)為，隨著組織體系和企業(yè)文化的日臻成熟，西部利得基金構(gòu)建了具有自身特色的企業(yè)名片。賀燕萍的“功成身退”，在行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展背景下，不僅為其個(gè)人職業(yè)生涯畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，也為西部利得基金依靠體系化平臺(tái)，開啟可持續(xù)發(fā)展的新征程打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

年內(nèi)多位公募高管到齡退休

2025年以來，公募基金高管變更較為頻繁，且因年齡而離任的基金公司掌門人數(shù)明顯增多。

比如，9月6日，信達(dá)澳亞基金公告稱，朱永強(qiáng)因到齡退休自9月5日起離任公司總經(jīng)理。朱永強(qiáng)出生于1965年9月，2019年12月加入信達(dá)澳亞基金，彼時(shí)公司規(guī)模接近100億元，近年來，市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，信達(dá)澳亞基金在朱永強(qiáng)帶領(lǐng)下發(fā)展迅猛，權(quán)益、量化、固收協(xié)同發(fā)力。

再比如，8月29日晚，諾德基金發(fā)布公告稱，公司董事長(zhǎng)潘福祥到齡正式退休。潘福祥2004年參與組建諾德基金，從2006年開始?xì)v任公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理，并于2015年擔(dān)任董事長(zhǎng)，為諾德基金效力超19年。

今年以來，還有交銀施羅德基金原總經(jīng)理謝衛(wèi)、華安基金原董事長(zhǎng)朱學(xué)華、華寶基金原董事長(zhǎng)黃孔威、方正富邦基金原董事長(zhǎng)何亞剛、國(guó)海富蘭克林基金原董事長(zhǎng)吳顯玲等因任職年齡原因離任。

這些因年齡原因離任公司的掌舵者們，見證了所在基金公司以及公募基金行業(yè)的快速發(fā)展，為公司以及行業(yè)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。在業(yè)內(nèi)人士看來，當(dāng)下，公募基金行業(yè)從高速發(fā)展進(jìn)入到高質(zhì)量發(fā)展新階段，行業(yè)新老交替實(shí)屬正常，隨著這些行業(yè)元老級(jí)人物陸續(xù)退休，也會(huì)有新生力量不斷加入，為行業(yè)發(fā)展帶來新鮮血液。

校對(duì)：廖勝超