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李映泉
2025-09-05 20:55
9月4日，鄭州銀行發(fā)布總行首席信息官選聘公告，在選聘條件方面，該行要求應(yīng)聘者精通銀行的各項業(yè)務(wù)，深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，并擁有銀行大型科技項目研發(fā)或主導(dǎo)實施經(jīng)驗。
當(dāng)前，首席信息官的角色越來越重要，關(guān)乎一家銀行“數(shù)字金融”大文章的落筆。在人工智能等新技術(shù)涌現(xiàn)下，商業(yè)銀行如何將技術(shù)賦能自身業(yè)務(wù)，是其未來競爭力的關(guān)鍵。
要求深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型
“深刻理解銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略”——對首席信息官的專業(yè)能力，鄭州銀行如是要求。
總結(jié)此次鄭州銀行的招聘消息，該行有著技術(shù)與業(yè)務(wù)“雙線”要求，特別強調(diào)要求應(yīng)聘者精通銀行業(yè)的各項業(yè)務(wù)。
該行在選聘基本條件上，要求應(yīng)聘者從事信息科技工作6年以上，其中包括任信息科技高級管理職務(wù)4年以上，并從事金融工作2年以上。
對崗位任職條件的描述，鄭州銀行要求具有國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、頭部城商行或農(nóng)商行總行信息科技條線負(fù)責(zé)人管理工作經(jīng)驗。同時要求精通銀行業(yè)的各項業(yè)務(wù)，如零售金融、公司金融、風(fēng)險管理等，以真正能夠科技賦能業(yè)務(wù)創(chuàng)新，驅(qū)動業(yè)務(wù)發(fā)展。
在項目經(jīng)驗要求方面，該行要求應(yīng)聘者具有豐富的商業(yè)銀行信息科技管理、重大項目建設(shè)、系統(tǒng)運維管理、數(shù)字化轉(zhuǎn)型及信息科技風(fēng)險管理經(jīng)驗，擁有銀行大型科技項目研發(fā)或主導(dǎo)實施經(jīng)驗。
截至目前，鄭州銀行的首席信息官這一職位已空缺兩年。公開資料顯示，該行前任首席信息官為姜濤，其于2015年12月起擔(dān)任該行首席信息官，并于2020年3月起兼任該行創(chuàng)新業(yè)務(wù)總監(jiān)，后于2023年9月離職。
鄭州銀行2025年半年度報告顯示，截至報告期末，該行在職員工5593人，其中，信息技術(shù)人員339人，占比5.54%。
從業(yè)績表現(xiàn)看，今年上半年，鄭州銀行實現(xiàn)營業(yè)收入66.90 億元，同比增長 4.64%；實現(xiàn)歸屬于本行股東的凈利潤16.27億元，同比增長2.10%。截至6月末，鄭州銀行資產(chǎn)總額7197.38億元，較上年末增幅6.41%。
鄭州銀行成立于1996年11月，2015年12月在香港聯(lián)交所上市，2018年9月在深交所上市，是全國首家“A+H”股上市的城商行。截至2025年6月末，鄭州銀行共有分支行182家，管理7家村鎮(zhèn)銀行和1家金融租賃公司。
多家上市銀行提升AI戰(zhàn)略
如今，首席信息官擔(dān)負(fù)著一家銀行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)。
鄭州銀行在此次招聘中，對應(yīng)聘者的專業(yè)能力要求，除了要求應(yīng)聘者熟悉商業(yè)銀行的應(yīng)用架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)之外，還要求對大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能、區(qū)塊鏈等具有較強的洞察力，并特別指出，要求其擁有成功的實踐落地經(jīng)驗。
可以觀察到，在商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展中，數(shù)字金融已大力助推了銀行的業(yè)務(wù)效率，當(dāng)前人工智能技術(shù)也正在成為銀行發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要引擎。尤其是2025年初，以DeepSeek為代表的國產(chǎn)開源大模型的出圈，進(jìn)一步降低大模型的應(yīng)用門檻。
記者梳理，在最近上市銀行披露的半年報中，各家銀行已紛紛將“AI”這一關(guān)鍵詞提高到數(shù)智化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略位置，并體系化推進(jìn)人工智能的研究和應(yīng)用。
其中，國有大行、股份行等大中型銀行憑借強大的資源能力，在戰(zhàn)略布局方面更領(lǐng)先一步。其中，工商銀行上半年開展“領(lǐng)航AI+”行動；農(nóng)業(yè)銀行表示要加快推進(jìn)全行“AI+”規(guī)?；瘧?yīng)用；郵儲銀行成立企業(yè)級大模型工作組；興業(yè)銀行成立“人工智能+”行動領(lǐng)導(dǎo)小組與工作組。
中小銀行也不甘示弱，紛紛布局AI對業(yè)務(wù)的賦能。各家上市銀行半年報顯示，上海銀行加速大模型建設(shè)，強化AI基礎(chǔ)能力建設(shè)，自建算力資源池；青島銀行表示要加強AI能力建設(shè)，全棧自研完成全行統(tǒng)一的大模型技術(shù)平臺建設(shè)，形成AI應(yīng)用百景圖；長沙銀行成立大模型創(chuàng)新實驗室，統(tǒng)籌推進(jìn)大模型技術(shù)研究和場景落地；寧波銀行表示，緊跟人工智能技術(shù)發(fā)展，積極探索大模型技術(shù)應(yīng)用；重慶銀行打造“重銀曉AI”大模型應(yīng)用平臺。
從落地應(yīng)用觀察，截至6月末，工商銀行在個人金融、金融市場、對公信貸等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域新增AI財富助理、投研智能助手等100余個應(yīng)用場景；郵儲銀行已整合230余項場景開展建設(shè)，覆蓋各條線業(yè)務(wù)領(lǐng)域；建設(shè)銀行已全面賦能274個行內(nèi)應(yīng)用場景，重點支持授信審批、智能客服等核心領(lǐng)域。
股份行中，招商銀行目前已在零售、對公、風(fēng)控等多個領(lǐng)域共落地184個場景應(yīng)用；浦發(fā)銀行加快推動“人工智能+”應(yīng)用，支撐200 余個數(shù)字員工應(yīng)用場景建設(shè)。
城商行中，長沙銀行推動AI能力在財富助手、研發(fā)助手以及運維助手等10余個場景的落地應(yīng)用；江蘇銀行加快釋放人工智能技術(shù)產(chǎn)能， 落地“經(jīng)營晨報”“智能合同質(zhì)檢”等近60個智能化場景。
總結(jié)而言，商業(yè)銀行是否能把握住數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方向和落地，是其未來競爭力的關(guān)鍵。
排版：汪云鵬
校對：王錦程
